社会保険

離職票と社会保険

離職票がなくても再就職はできますか？
先日、突然仕事を辞めました。
8月にやめたのですが、18日に制服と一緒に8月4日付けで退職したいので、離職票を郵送して欲しいという旨の手紙を入れて郵送しました。

9月に入っても、離職票がいっこうに届いていません。
離職票というものを必ずもらわなくては、次の仕事にはつけないのものなのでしょうか？
年金や社会保険関係の手続きは一切できないのでしょうか？
失業保険はもらわなくてもいいのですが、すぐに次の仕事につきたいのですが教えてください。

社会保険関係についてです。
年金手帳はお持ちでしょう。
それをお持ちでしたら、その年金手帳を持参の上、市役所や区役所などの、国民年金・国民健康保険を取り扱っている窓口に行ってください。

もし仮に、離職票や退職した日付がわかるちゃんとした書類がない場合でも、いつ退職したかをお話になれば、それぞれの役所のほうで社会保険の事務所のほうに連絡を取って、いつ厚生年金から抜けているかについて確認してくれるそうです。
自分から社会保険の事務所に連絡する必要はありません。

社会保険の事務所からの回答で、厚生年金から抜けた日付がわかれば、その日付に、国民年金の被保険者になったものとして、手続きをしてくれるそうです。
また、国民年金を取り扱っている窓口と、国民健康保険を取り扱っている窓口が異なっている場合、連携を取ってもらえるように依頼すれば、同じように手続きできるのではないか？ということです。

また、離職票がない場合で、退職した日付を証明することができるちゃんとした書類がないという場合には、直接、社会保険の事務所の窓口から資格喪失証明書を取り寄せて、年金手帳とともに、国民年金・国民健康保険の窓口に持参する方法もあるとのことでした。

ただし、まだ、社会保険の事務所に被保険者資格喪失届が提出されていない場合には、資格を喪失した日付を確認することができません。
その場合には、資格喪失届を早めに出してもらえるよう、以前勤めていた会社の事業主に連絡するとよいでしょう。
それが難しいようであれば、どうしたらよいか、社会保険の事務所にお問い合わせしてみるといいでしょう。
(社会保険の事務所に資格喪失届がなされていないという場合には、資格喪失日の確認ができません。そのため、年金や国民健康保険の手続きができないのだそうです。)

社会保険に関しては色々と難しいですし、手続きをしっかりしていないとあとで困ることになるので、社会保険の事務所に問い合わせるようにしたいですね。